O estágio fornece a experiência que os jovens necessitam para buscar o primeiro emprego e possibilita que estudantes como você conheçam e vivenciem as práticas organizacionais, gerando uma rede de relacionamento importante para o crescimento profissional. Estudantes de instituições de educação superior, educação profissional, ensino médio, educação especial e dos anos finais do ensino fundamental podem se candidatar às seleções de estágio realizadas pelo IEL. Para se tornar um estagiário do IEL, você precisa fazer seu cadastro no acesse aqui o Sistema ConectRH.
O QUE VOCÊPRECISA SABER, PARA
SER UM BOM ESTÁGIÁRIO
Dicas IEL para Entrevistas de Estágio
As primeiras impressões causadas pelo candidato no contato inicial com a empresa e o entrevistador são determinantes para que o mesmo se mantenha no processo de seleção. É importante tomar todos os cuidados possíveis com sua apresentação pessoal, linguagem verbal e corporal. Sem dúvida, não é um momento fácil. Mas com as Dicas do IEL, será mais fácil obter sucesso nesta fase.
Apresentação
:: Seja pontual: nunca chegue após o horário agendado e não peça para mudar a agenda, exceto por motivo de força maior.
: Não assuma outros compromissos próximos ao horário de sua entrevista, pois podem ocorrer imprevistos,
remanejamentos de última hora, ou ainda a entrevista poderá ser longa.
A Entrevista
Você poderá passar por mais de um tipo de entrevista e em departamentos diferentes, num contexto individual ou em grupo, envolvendo um ou mais entrevistadores / observadores.
Nas entrevistas em grupo, o tempo para cada participante se apresentar é menor, sendo a objetividade e a clareza da comunicação ainda mais necessária. Cada entrevistador tem um estilo e desenvolve uma técnica própria. Por isso, mantenha o equilíbrio e responda tudo o que for solicitado.
As perguntas costumam ser abertas, do tipo: fale-me de seu interesse pela empresa. Por isso é importante refletir sobre o que se vai falar. É importante ter clara as respostas quanto a:
1. Seus objetivos e expectativas em relação ao estágio/cargo, em relação à empresa e aos seus objetivos de vida em geral (estudos, vida pessoal e profissional).
2. Conhecimento profissional: para quem ainda não trabalhou ou estagiou, os motivos da escolha do curso atual, os interesses e preferências por certas atividades e ambientes de trabalho serão avaliados.
3. O que você está buscando na empresa / estágio deve ser expressado. É importante associar as qualidades que você possui com as qualidades necessárias para ser bem sucedido no contexto do trabalho.
Lembre-se: explicitar argumentos e exemplos das habilidades e conhecimentos que possui, contam pontos positivos na percepção do avaliador.
Contexto Educacional: Ao ser questionado sobre o assunto, tenha em mente uma avaliação crítica sobre a escolha e o aproveitamento do(s) curso(s) realizado(s).
Lembre-se: estudar e auto desenvolver-se é questão de sobrevivência no mercado de trabalho.
Contexto Familiar: o meio familiar exerce grande papel na formação do caráter, da motivação e do interesse dos indivíduos. Por isso será solicitado que se fale a respeito.
Autopercepção: é comum ser feito o questionamento sobre sua personalidade. Pontos fortes e pontos a melhorar.
Lembre-se: seu autoconhecimento poderá refletir seu grau de maturidade e preparo para assumir as responsabilidades do trabalho/estágio em questão.
Pretensão Salarial: para o Estágio é comum os valores de bolsa-auxílio serem pré-estabelecidos pelas empresas. Deixe que esta questão seja abordada pelo entrevistador.
Dicas para antes da entrevista
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É importante ter informações a respeito da empresa (tamanho, produtos e serviços, situação financeira, etc.) isso demonstra seu real interesse pela empresa;
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Chegar com antecedência não é só uma questão de pontualidade, mas de oportunidade para familiarizar-se com o ambiente, observar o clima e a cultura da empresa e aproveitar também para respirar e relaxar;
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Tome cuidado com a roupa que você estiver usando, para que seja apropriada ao ambiente de trabalho da empresa;
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Lembre-se de desligar seu celular para evitar interrupções desagradáveis por ocasião da entrevista;
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Em seus primeiros contatos com o entrevistador faça-os de maneira calma e tranquila;
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Quanto ao pronome de tratamento, tanto pode ser usado o estilo formal (Sr. ou Sra.) ou informal (você). Se for pessoa que aparenta ter mais idade que você, o correto é usar o formal, a menos que seja por ele induzido;
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Grave o nome do entrevistador ou dos entrevistadores. Nunca esqueça o nome deles e muito menos os troque. Procure, durante as entrevistas, chamá-los pelo nome, sempre que possível;
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Procure manter um clima de cordialidade durante toda a entrevista, evitando estabelecer polêmica, discussão, argumentação e comentários desconfortáveis;
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Esteja atento para saber como se comportar diante das perguntas, respostas, considerações e observações que ocorrem na dinâmica das conversas, pois todos os seus atos, palavras, gestos, posturas e atitudes estarão sendo analisados e levados em consideração;
Apresente-se confiante em si mesmo. Fale com clareza, naturalidade, espontaneidade e de maneira articulada e verdadeira. Tenha cuidado com sua gramática, o uso de gírias e os vícios de linguagem.
Dicas durante a entrevista
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Aja com naturalidade, mantenha a calma;
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Faça bom uso de sua atitude corporal;
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Preste atenção nas perguntas sobre as suas atividades e competências; responda-as e participe de forma objetiva e honesta;
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Transmita segurança e autoconfiança;
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Demonstre seu interesse e seu potencial;
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Não tente ser diferente do que você é;
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Seja autêntico e natural: SEJA VOCÊ MESMO.
Lembre-se: não há respostas prontas ou "fórmulas mágicas" que garantam a conquista de uma vaga de Estágio, mas sim um conjunto de fatores que você apresentará e que deverá ser percebido de forma positiva pelo entrevistador. Eis os motivos porque é tão importante saber transmitir quem somos, o que queremos e como podemos contribuir com a empresa.
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Postura corporal: o entrevistador observa você por completo: o seu jeito de sentar, de andar, os movimentos de braços, pernas e pescoço, o jeito como você o olha, o timbre de voz e outros gestos ou seus atos durante a entrevista;
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Falando de você e dos seus interesses: normalmente o entrevistador vai conduzindo a entrevista, fazendo perguntas, propondo interrupções, fazendo observações, pedindo explicações etc. Mas alguns usam outras técnicas, quase não fazendo perguntas ou interrupções, deixando você livre para se apresentar;
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Sempre que possível, evite respostas fechadas como "sim" ou "não", procurando desenvolver um raciocínio completo;
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Procure mostrar suas expectativas com criatividade. Deixe transparecer o que realmente gosta de fazer, procurando demonstrar os motivos e desafios que o levaram a se interessar pela vaga;
Em algum momento você terá oportunidades para fazer perguntas. Faça perguntas que dizem respeito aos desafios e oportunidades que a posição oferece e outros esclarecimentos que possam ajudá-lo em suas argumentações na própria ou em próximas entrevistas.
Dicas após a entrevista
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Faça uma análise de como você se saiu. É uma forma de você avaliar possíveis erros e melhorar o seu desempenho em novos processos em que vier a participar.
